E.Leclerc Réunion, première entreprise réunionnaise labellisée « HappyTrainees » pour son engagement auprès des stagiaires et alternants

E.Leclerc Réunion, première entreprise réunionnaise labellisée « HappyTrainees »
pour son engagement auprès des stagiaires et alternants

Attribué par Choose My Company, le label HappyTrainees valorise les entreprises offrant à leurs stagiaires et alternants une expérience professionnelle de qualité. E.Leclerc Réunion est la première entreprise réunionnaise à obtenir ce label : 93,2% des apprentis recommandent l’enseigne pour y travailler !

« C’est une grande fierté pour nous et nos équipes et surtout la preuve de notre engagement auprès des jeunes Réunionnais, assure Pascal Thiaw Kine, Président du Mouvement E.Leclerc Réunion. L’obtention du label témoigne aussi du succès de nos tuteurs dans leur mission d’accompagnement. Leur implication, leur écoute et leur capacité à transmettre les clés du métier contribuent pleinement à l’épanouissement des jeunes que nous accueillons. »

88% apprécient la qualité des relations humaines au sein de l’entreprise

HappyTrainees® repose sur un questionnaire en ligne (réalisé en juin 2025) où les stagiaires et alternants notent leur expérience sur six dimensions clés : progression professionnelle, management, environnement de travail, fierté, motivation et plaisir. Plus de la moitié des stagiaires et apprentis accueillis chez E.Leclerc ont répondu à l’enquête.

Ils sont notamment 93% à estimer que cette expérience leur à donner de nouveaux softskills, 88% apprécient la qualité des relations humaines au sein de l’entreprise, 86% estiment que l’organisation du travail respecte l’équilibre personnel et 81% se sentent reconnus et encouragés dans leurs efforts. Des résultats qui valident l’approche humaine et les valeurs partagées par E.Leclerc Réunion, 2e employeur privé de l’île.

« Nous participons ainsi à la création d’un vivier de compétences locales formées et engagées »

« Notre politique Ressources Humaines s’appuie sur des outils concrets, comme une journée d’intégration des apprentis pour présenter l’entreprise, donner du sens à leur apprentissage et faire témoigner d’anciens alternants et stagiaires de l’enseigne ; un parcours d’intégration sur mesure afin que les jeunes puissent rencontrer les différents interlocuteurs, des entretiens annuels, la possibilité de participer aux événements internes comme la team E.Leclerc. A cela s’ajoutent évidemment des missions stimulantes et un vrai rôle dans l’entreprise afin qu’ils se sentent valorisés », explique Laurence Viracaoundin, directrice des Ressources Humaines.

Grâce au label HappyTrainees®, E.Leclerc Réunion va pouvoir renforcer son attractivité auprès des jeunes et ainsi offrir encore plus de perspectives vers des carrières durables et valorisantes. « Nous participons ainsi à la création d’un vivier de compétences locales formées et engagées. Un enjeu essentiel quand on sait que 70% des jeunes quittent l’île après l’obtention de leur diplôme », conclut Pascal Thiaw Kine, Président du Mouvement E.Leclerc Réunion.